Annonce d’emploi


Référence de l’offre: BO251116434498
Date : 25/11/2016
Agence : BOUKNADEL / Bahri


[Scanner QR]

(4)  Le Gérant /gérante D’un Magasin D’habillement.   
sur KENITRA

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Industrie de l'habillement et des fourrures

Description de Poste

Date de début : 05/12/2016

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : KENITRA

Salaire mensuel : 4000 DHS

Caractéristiques du poste : - Organiser l’accueil de la clientèle et participer à la vente - S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).  Effectuer une veille concurrentielle régulière.  Réaliser l’objectif commercial du magasin  Veiller à la satisfaction des clients Superviser la réception des marchandises et établir un tableau de bord de suivi des stocks.  Management et encadrement des équipes de vente  Intégrer les vendeurs en les formant aux bases du métier.  Identifier les besoins en recrutement et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des vendeurs.  Impliquer et motiver l'équipe de vente pour améliorer les résultats commerciaux.  Relayer les plans d’action définis par le management supérieur (direction réseau ou chef de zone) au niveau des équipes de vente.  Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d’affaires.  S’assurer de la qualité de la communication avec l'équipe de vente.

Profil recherché

Description du profil :

Diplômes requis
 Bac+2/ +4 en gestion, Techniques de Vente ou Commerce
 Compétences techniques
 Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente…).
 Très bonne connaissance des produits et des tendances, nécessaire pour développer les argumentaires et répondre aux
attentes des clients.
Bonne connaissance de la politique commerciale et merchandising
 
Durée d’expérience
 Une expérience minimale de deux ans comme vendeur suivie de deux ans comme cogérant de magasin.
 Sens de l’initiative et capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives.
 Mobilité géographique nécessaire.
POSTE SUR RABAT ET KENITRA
 Sens de l’initiative et capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives.
 Mobilité géographique nécessaire.

Formation : Bac + 3, bachelor

Expérience professionnelle : (2 ans - 3 ans)

Poste : Manager de point de vente

Langues :

Francais : Courant