تنص المادة 16 من مدونة الشغل المغربية، على ثلاثة أنواع من العقود :
وهو عقد يبرمه المشغل والأجير دون تحديد المدة. ويسمح محتوى عقد الشغل بتحديد النقط الأساسية التي تحكم علاقة الشغل و لا تتوقف صحة العقد على أي بند من البنود.
في حالة إبرام عقد الشغل كتابة، وجب تحريره في نسختين، موقع عليهما من طرف المشغل والأجير ومصادق على صحة إمضائهما من قبل الجهة المختصة. وتسلم احدى النسختين إلى الأجير.
تنحصر حالات إبرام عقد الشغل لمدة محددة فيما يلي :
يتعلق الأمر بعقد شغل يدوم حتى انتهاء مدة إنجاز المشروع. وفيما يلي أهم بنود عقد التشغيل:
يندرج عقد التدريب من أجل الادماج في إطار برنامج إدماج الذي تسهر على تنفيذه الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات.
يمكنك الاطلاع على شروط الترشيح والمزايا الممنوحة والتعويضات على التدريب من خلال الرابط التالي: