C’est quoi une Formation Qualifiante ou de Reconversion?
La Formation Qualifiante ou de Reconversion une mesure du gouvernement visant la promotion de l’emploi et l’amélioration de l’employabilité des jeunes diplômés. Elle consiste en la formation et la constitution d’un vivier de compétences capable de répondre aux besoins potentiels en recrutement des entreprises.
C’est quoi la Formation contractualisée pour l’emploi ?
La Formation contractualisée pour l’emploi est une mesure étatique pour l’emploi qui vise ; à travers une formation ciblée des futurs recrue s ; à ajuster leurs profils aux spécificités du poste à pourvoir.
Qui peut bénéficier de la Formation contractualisée pour l’emploi ?
Toute personne diplômée sélectionnée par une entreprise dans le cadre d’une offre de formation pré-embauche.
Que fait l’entreprise pour bénéficier de la Formation contractualisée pour l’emploi ?
L’entreprise fait une demande de formation à l’ANAPEC, choisit elle-même l’opérateur de formation, sélectionne ses candidats pour une éventuelle insertion ; au cours ou en post-formation ; et l’ANAPEC contribue au financement de cette formation à hauteur de 10.000Dhs/personne.
Quelles sont les conditions d’éligibilité à la Formation contractualisée pour l’emploi ?
Le tableau ci-dessous résume l’objectif de la formation contractualisée pour l’emploi pour les différentes parties prenantes et leurs conditions d’éligibilité :
Partie prenante |
Objectifs |
Eligibilité |
Employeur |
Recrutement de profils peu
disponibles sur le marché de
l’emploi et amélioration de
l’encadrement de l’entreprise |
Entreprises ou groupement
d’entreprises marocaines ou
étrangères, associations
professionnelles locales, régionales ou sectorielles. |
Chercheur
d’emploi |
Acquisition de compétences
permettant d’occuper un emploi identifié. |
Chercheurs d’emploi, inscrits à
l’ANAPEC titulaires d’un baccalauréat au moins ou lauréats de la formation
professionnelle. |
Opérateur de Formation |
Connaissance des besoins du
marché de l’emploi en vue
d’une meilleure adaptation de
ses propres programmes de
formation |
Etablissements publics et privés de formation professionnelle ou d’enseignement supérieur ;
cabinets de conseil en formation |
Quels sont les avantages de la Formation Contractualisée pour l’emploi ?
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Elle améliore l’employabilité des jeunes diplômés par des formations sur mesure, adaptées aux besoins des recruteurs.
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Elle permet à l’entreprise de réussir ses recrutements ;
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L’entreprise commanditaire de l’action de formation a le libre choix de son opérateur de formation ;
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L’entreprise bénéficie de l’accompagnement de l’ANAPEC dans la sélection des candidats et le suivi des formations ;
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l’ANAPEC à travers cette mesure subventionne les formations par un montant qui peut atteindre 10.000Dhs/personne.
