Pour savoir comment je dois rédiger ma lettre je dois répondre aux questions suivantes :

Qu'est ce qu'une lette de motivation ?

- Une lettre de motivation est une lettre spontannée ou en réponse à une annonce que vous adressez en tant que chercheur d'emploi à une entreprise dans le cadre d'une démarche de recherche active d'emploi qui met en valeur votre interêt et votre motivation pour l'entreprise et le poste à pourvoir

- Elle doit parler de vous et relater votre parcours professionnel d'une façon claire et précise et montrer vos apports par rapport au poste à pourvoir pour mieux se vendre auprès de l'employeur, lui donner envie de vous rencontrer pour un entretien et l'inciter à lire votre cv .

Quelle est l'utilité de la lettre de motivation ?

  • Elle rapproche le candidat du poste à pourvoir;
  • Elle stimule l'employeur pour vous rencontrer;
  • Elle peut soit répondre à un besoin declaré par l'employeur, soit créer un besoin chez lui ou anticiper un besoin;
  • Elle permet au candidat de cibler un poste à pourvoir correspondant à son profil;
  • Elle permet au candidat par sa touche personnelle de la lettre de motivation, de se distinguer des autres candidats et attirer l'attention de l'employeur;
  • Elle résume et met en valeur les atouts et compétences du candidat;
  • Elle accompagne le cv et clarifie la cible du candidat;
  • Elle montre et justifie la motivation du candidat pour le poste et pour l'entreprise.

Quelles sont les types des lettres de motivation ?

Il y'a 5 Types de lettres de motivation :
  • Les réponses aux annonces;
  • Les candidatures spontanées accompagnées d’un C.V.;
  • Les candidatures spontanées sans C.V.;
  • Les lettres de motivation dans le cadre de recommandations;
  • Les lettres de motivation de débutants;

Quelles dispositions prendre avant la rédaction de la lettre de motivation ?

1. De quoi a besoin l'employeur à qui vous vous adressez ? Quelles aptitudes, connaissances et expériences constitueraient des atouts dans l'emploi visé ?

2. Quels sont vos objectifs ? Postuler un emploi spécifique ? Obtenir une entrevue ? Discuter quelques minutes au téléphone avec quelqu'un à propos des possibilités qu'offre l'entreprise ?

3. Quelles sont vos qualités (de trois à cinq) utiles à l'employeur ou à un poste précis ? Si vous répondez à une offre d'emploi, ces qualités devraient évidemment être les mêmes que celles mentionnées dans l'annonce. Si vous ne postulez pas un poste annoncé, alors pensez à vos aptitudes, connaissances et expériences susceptibles d'intéresser un employeur.

4. Pouvez-vous faire un parallèle entre votre expérience et ce poste ? Pouvez-vous mentionner au moins deux de vos réalisations à l'appui des qualités énoncées à la question 3 ?

5. Pourquoi désirez-vous particulièrement travailler pour cette entreprise ou cette personne ? Que connaissez-vous d'elles ? Qu'est-ce qui dans leurs produits et services, philosophie, mission, culture d'entreprise, objectifs et besoins rejoint votre propre expérience, vos valeurs et vos buts ?

Quand vous aurez répondu à ces cinq questions, assoyez-vous devant votre clavier, et la lettre s'écrira presque d'elle-même.

Quelles sont les différentes parties d' une lettre de motivation ?

Il y'a six parties pour rédiger une lettre de motivation :
  •   L'en-tête;
  •   L'introduction;
  •   Les motivations;
  •   Les apports ;
  •   La proposition de rendez-vous;
  •   La formule de politesse.

Quelles sont les étapes pour construire la réponse à une petite annonce?

  1. Je reprends les informations que me donne la petite annonce;
  2. Je vérifie que je possède les compétences et qualités nécessaires pour proposer ma candidature;
  3. Je cherche des informations complémentaires sur l’entreprise qui recrute;
  4. Je prends connaissance des 6 parties que peut comporter la lettre de réponse à une petite annonce;
  5. Je note toutes les informations que je pourrais faire figurer dans ces rubriques.

Quelles informations utiles peut-on tirer de la lecture des petites annonces ?

  • La petite annonce est un message que l’employeur diffuse aux candidats potentiels;
  • Il attend des réponses à ses besoins en terme de compétences et de qualités;
  • Pour savoir si vous pouvez répondre à cette annonce, et savoir quoi répondre, vous allez devoir comprendre précisément le message de l’employeur, savoir ce qu’il veut et ce que vous pouvez lui proposer.

Conseils pour la rédaction d'une lettre de motivation : à faire

  • La lettre doit être unique pour chaque petite annonce;
  • Elle doit mettre l’accent sur les compétences qui intéressent l’employeur;
  • Elle doit être de préférence manuscrite;
  • Elle doit être brève et facile à lire avec phrases courtes et claires;
  • Elle doit être présentée sur une feuille de papier blanc de bonne qualité sans couleur ni fantaisie;
  • Utiliser de l'encre noir ou bleu (éventuellement stylo à bille) .

Conseils pour la rédaction d'une lettre de motivation : à éviter

  • La lettre qui répète ce qui est déjà écrit dans le C.V.;
  • Les formules de « demande d’emploi », qui évoquent les difficultés de la situation, l’angoisse de la recherche.;
  • La banalité administrative : « Suite à votre annonce passée dans ... j’ai l’honneur de vous adresser... ».;
  • Les expressions négatives : « Je n’ai pas pu... » « Il ne m’a pas été permis... »;
  • La lettre trop longue et trop tassée, sans paragraphes, sans espace...;
  • Les ratures, les tâches, l’écriture brouillonne...;
  • Des oublis importants : - la signature - l’indication de vos coordonnées (adresse, téléphone...).

Modèle de lettre de motivation suite à une annonce dans le journal

Modèle de lettre de motivation suite à une candidature spontanée

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