L'ANAPEC
vous apporte son appui pour réussir vos recrutements
Elle collecte pour vous
des candidatures ;
Elle affiche et diffuse
gratuitement vos offres d'emploi ;
Elle effectue une première
présélection sur dossier selon des critères définis
avec vous et vous transmet les candidatures retenues ;
Elle mène un premier
entretien de sélection avec les candidats pour évaluer s'ils
disposent des compétences que vous recherchez et vous les adresse pour
décision finale ;
Elle fait passer aux
candidats des épreuves de sélection définies avec vous
et vous transmet les résultats avant l'entretien final.
L'ANAPEC
vous conseille pour une meilleure gestion de l'emploi et des compétences
dans votre entreprise
Les services
concernés par ce domaine dépassent la simple proposition de candidats
en vue d'un recrutement particulier. L'ANAPEC vous aide à identifier,
à partir d'une analyse de votre situation, quelles sont les compétences
nécessaires pour améliorer vos résultats, assurer votre
développement au regard des compétences dont vous disposez déjà.
Les services
proposés dans ce cadre sont principalement :
Un diagnostic de la
situation de l'emploi et des compétences dans l'entreprise. Ce bilan
est fait lors d'une visite dans l'entreprise. Il s'appuie sur le recueil des
données techniques sur l'entreprise et une analyse de la situation
des emplois et des compétences. Il se conclut par une proposition de
service ;
Des accords de partenariat
sous forme de conventions pour la promotion de l'emploi et des compétences.
Des séminaires
réunissant des responsables d'entreprises pour diffuser des informations
sur la gestion des ressources humaines ou proposer des formations sur les
pratiques de recrutement.
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