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Description de l'entreprise

Novancy One est leader du Recrutement et Staffing de profils Digital / IT en CDI et Freelance au Maghreb, ainsi que le portage salarial. Basé à Casablanca, et à travers sa présence à Paris, Abdjan et Virginie (USA), Novany One est reconnu en particulier pour son expertise dans le recrutement de profils sur toute la chaine du Digital et des Systèmes d'Information : Digital Office / Factory, Gouvernance et Urbanisation SI, Infrastructure Systèmes et Réseau, Data Management, Cyber Sécurité, ... Ce positionnement de leader sur le marché de recrutement et staffing IT nous permet d'accompagner efficacement nos clients dans l'acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d'emploi, au Maroc et à l'international.

Entreprise spécialisée dans le recrutement ,le conseil de  gestion

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Caractéristiques du poste :  Recueil et analyse des besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur,  Définition du poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…).  Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués  Sélection des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc. selon le besoin défini.  Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.  Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures et une première sélection téléphonique, et participation à l’entretien (individuel et/ou collectif),  Rédaction des comptes rendus descriptifs et analytiques de l’entretien.

Profil recherché

Description du profil :

• Formation : Master  en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience : une première  expérience de 9 mois au minimum dans le sourcing et recrutement de profils techniques en systèmes d’information
• Bonne connaissance des principaux métiers IT : génie logiciel, infrastructure réseaux et systèmes, sécurité SI, …
• Langues :
  • Français : bon niveau à l’oral et à l’écrit
  • Anglais    : bon niveau

• salaire :entre 3500 et  4500 selon le profil une augmentation de salaire est prévue après 6 mois si le candidat donne satisfaction

Langues :

Francais : Bon
Anglais : Bon