ما هو التكوين التعاقدي من أجل التشغيل؟

التكوين التعاقدي من أجل التشغيل هو إجراء حكومي يهدف من خلال تكوين الباحثين عن الشغل إلى ملاءمة قدراتهم مع خصوصيات منصب عمل محدد.

من يمكنه الاستفادة من التكوين التعاقدي من أجل التشغيل؟

يستفيد من هذا التكوين كل شخص حاصل على شهادة معترف بها يتم اختياره من طرف مقاولة في إطار عرض للتكوين بغرض التشغيل.

ما الذي يتعين على المقاولة القيام به لتستفيد من التكوين التعاقدي من أجل التشغيل؟

تتقدم المقاولة بطلب إلى الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات للاستفادة من التكوين وتختار بنفسها المؤسسة التي ستشرف على التكوين وتنتقي مرشحيها المحتمل إدماجهم إما خلال فترة التكوين أو بعدها. وتساهم الوكالة في تمويل هذا التكوين في حدود 10.000 درهم لكل مستفيد.

ما هي شروط الأهلية للتكوين التعاقدي من أجل التشغيل؟

يقدم الجدول التالي، ملخصا لأهداف التكوين التعاقدي من أجل التشغيل بالنسبة لمختلف الأطراف المتدخلة وشروط الأهلية لكل منها:

ما هي مزايا التكوين التعاقدي من أجل التشغيل؟

• تُحسِّن قابلية التشغيل لدى الشباب حاملي الشواهد بواسطة تكوينات مكملة لكفاءاتهم ، وتلبي في نفس الوقت احتياجات المشغلين.
• تدعم المقاولة في عملية توظيف الموارد البشرية.
• تمكّن المقاولة من تكوين مرشحيها عبر اختيار الجهة المشرفة على هذا التكوين بكامل الحرية .
• تستفيد المقاولة من مواكبة الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات في انتقاء المرشحين وفي متابعة التكوينات.

تمول الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات من خلال هذا الإجراء التكوينات بمبلغ يمكن أي يصل إلى 10.000 درهم لكل شخص.